教育研修｜株式会社J-Payment リクルートサイト

J-Paymentの経営理念、ビジョン、行動規範を学び、社長と2日間に渡り、個人の夢と目標を立て実践していく為の方法論を学びます。
その後、配属部署の所属長と１週間のOJT実戦研修を行います。研修終了後は新入社員全員での決起会を行います。

社員のスキルアップのために、2か月に1回のペースで幹部が研修会を行っています。
毎回異なるテーマで研修会を行うので、社員の知識向上に繋がっています。

月に1回程度、社長が店長となり開催される交流の場です。
お酒を飲みながら、仕事の話はもちろんプライベートな話まで社長とすることができます。