J-Paymentの経営理念、ビジョン、行動規範を学び、社長と2日間に渡り、個人の夢と目標を立て実践していく為の方法論 を学びます。その後、配属部署の所属長と１週間のOJT実戦研修を行います。研修終了後は新入社員全員での決起会を行 います。

従業員それぞれが個として強くなり、成長できるように、プロフェッショナルな専門家を招き、継続的な教育研修を行います。 （財務、ファイナンス、経理、システム、営業など）

当社の役員になりたい方向けの研修、当社の関連会社の経営を行いたい方のための研修を行います。